Greif işçileri greve hazır!
Greif işçileri, sendikal örgütlenme süreçlerinde ikinci geniş katılımlı toplantılarını 22 Aralık’ta Esenyurt’ta Yorum Düğün Salonu’nda gerçekleştirdi. Greif’ın Esenyurt Hadımköy’deki fabrikasında çalışan kadrolu işçilerin yanı sıra sendikaya üye olan taşeron işçilerinin de katıldığı toplantıda toplu sözleşme görüşmelerinde Greif patronuna sunulacak olan TİS taslağına son şekli verildi. Demokratik bir biçimde TİS taslağını değerlendiren ve oybirliğiyle taslağı kabul eden işçiler patronun olası saldırılarına karşı grev ve direniş silahını kullanmanın önemine vurgu yaptılar. Toplantıda söz alan işçiler, fabrikadaki birlik ve beraberliği güçlendirme çağrısı yaptılar. “Gücümüzü ve birliğimizi korumalıyız!”Toplantının açılış konuşmasını yapan DİSK/Tekstil Esenyurt Bölge Temsilcisi Engin Yılgın, tarihsel olarak sendikaların ortaya çıkışına ilişkin bilgilendirmede bulundu ve işçi sınıfının uluslararası mücadelesinin kazanımlarını ifade etti. Yılgın’ın ardından kürsüye gelen bir Greif işçisi de Türkiye işçi sınıfının mücadele tarihine değinen bir konuşma yaptı. Mücadele tarihinden çeşitli örnekler veren Greif işçisi, bu mücadele geleneğinden öğrenerek toplu sözleşme sürecinde mücadeleyi yükseltmek gerektiğini ifade etti. Bu konuşmanın ardından bir işyeri temsilcisi tarafından toplu sözleşme taslağında ücret ve sosyal haklarla ilgili talepler okundu. Toplantıda konuşan DİSK/Tekstil Greif İşyeri Baştemsilcisi Orhan Purhan, Greif yöneticileriyle geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen görüşmeye ilişkin bilgilendirmede bulundu. Zorlu bir toplu sözleşme sürecine hazırlandıklarını belirten Purhan, bu süreçte örgütlülüğü geliştirmenin önemine değindi. Bu mücadelenin onur mücadelesi olduğunu ifade eden Purhan, uzlaşmacı sendikal anlayışlara geçit vermeyeceklerini, toplu sözleşme taleplerinin arkasında duracaklarının altını çizdi. “Gücümüzü, birliğimizi korumalıyız. Greve hazırlanmalıyız!” diyen Purhan, sınıf bilincini ve kimliğini güçlendirmenin önemine değindi. Greif’te işten atılan ve işgal eylemi sonucunda işine geri dönen Greif işçisi de toplantıda bir konuşma yaptı. Amerikan sermayeli bir tekel olan Greif’taki sendikal örgütlenme sürecine değinen Greif işçisi, örgütlü güçle zorlukların üzerine gideceklerini ifade etti. Greif işçileri tarafından oluşturulan toplu sözleşme taslağındaki kırmızı çizgiler ise şöyle: - Taşeron çalışmanın kaldırılması ve taşeron bünyesinde çalışan işçilerin kadroya geçirilerek toplu sözleşme hükümlerinden yararlanması. - Prim uygulamasının kaldırılması ve 150 TL tutarındaki primlerin net olarak maaşlara yansıtılması. - Maaş zammının ilk iki yıl için yüzde 60 olarak kabul edilmesi. (Her 6’şar aylık dilim için yüzde 15 zam) - 3. yılın 6’şar aylık dilimlerine yüzde 10’luk zam yapılması. - Mesai çalışmasının hafta içi yüzde 100, haftasonları yüzde 200, bayramlarda ise yüzde 400 üzerinden ücretlendirilmesi. Gece çalışmasında fark olarak yüzde 10 olarak belirlenmesi. - Erzak yardımının 200 TL olarak belirlenmesi ve TÜFE artışının hesaba katılması. - Ramazan Bayramı’nda 250 TL, Kurban Bayramı’nda ise 500 TL harçlık verilmesi. - Yakacak parasının senelik olarak 1250 TL olması - Yıllık izin için her işçiye 200 TL harçlık verilmesi - Çocuğu ortaöğretimde okuyanlar için yıllık 300 TL, üniversite için 500 TL verilmesi. - Kadın işçilerin de çalıştığı fabrikada kreş açılması - İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınması, tüm işçilerin periyodik sağlık kontrolünden geçirilmesi. - Tüm işçiler için özel sağlık sigortası yapılması. - Ayda iki gün ücretli mazeret izni. - İşçilerin ibadet yeri sorununun çözümü için fabrikada mescit yeri belirlenmesi. Kızıl Bayrak / Esenyurt
Punto Deri direnişine
|
